Sürdürülebilir Kalkınma Hedefi 5 (Cinsiyet Eşitliği), yalnızca kadınların ve kız çocuklarının güçlendirilmesini değil, aynı zamanda tüm bireylerin eşit hak ve fırsatlara erişimini güvence altına almayı amaçlayan bütüncül bir yaklaşımdır. Bu hedef doğrultusunda yükseköğretim kurumları; eğitime erişim, akademik temsil, liderlik pozisyonlarına katılım ve toplumsal cinsiyet temelli politika üretimi alanlarında dönüşüm yaratma kapasitesine sahiptir. İstanbul Kültür Üniversitesi olarak bizler, bu kapasiteyi kurumsal bir sorumluluğa dönüştürerek cinsiyet eşitliğini tüm akademik, idari ve toplumsal süreçlerimizin temel bir bileşeni haline getirmeyi taahhüt ediyoruz.

Üniversitemizin bu alandaki kurumsal iradesi, THE Impact Rankings kapsamında değerlendirilen metriklerin her birine yönelik sistematik veri toplama, politika geliştirme ve etki analizi süreçleriyle somutlaştırılmaktadır. Cinsiyet temelli eşitsizliklerin yapısal nedenlerine odaklanan araştırmalar, ilk kuşak kadın öğrencilerin desteklenmesi, kadın akademisyenlerin liderlik pozisyonlarına erişimi ve toplumsal farkındalık yaratma faaliyetleri, üniversitemizin bu hedefe
yönelik çok katmanlı yaklaşımını ortaya koymaktadır. İstanbul Kültür Üniversitesi, cinsiyet eşitliğini kurumsal stratejinin bir parçası olarak benimseyerek, yalnızca SKH 5’e katkı sunmakla kalmayıp aynı zamanda sürdürülebilir, adil ve kapsayıcı bir gelecek inşasında etkin rol üstlenmeyi amaçlamaktadır.

“Kadınların güçlenmediği bir dünyada sürdürülebilir kalkınmadan söz edilemez.”