İstanbul Kültür Üniversitesi, kadınların üniversiteye başvuru, kabul/giriş ve katılım süreçlerinde eşit fırsatlara sahip olmasını güvence altına alan kurumsal politikalara sahiptir. Üniversitenin lisans ve lisansüstü programlarına öğrenci kabulü, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı (ÖSYM) tarafından yapılan sınav sonuçlarına ve Yükseköğretim Kurulu (YÖK) kararlarına göre yürütülmekte olup, bu süreçlerde güvenirlik, tarafsızlık, gizlilik ve bilimsellik ilkeleri esas alınmaktadır. İlgili mevzuatlar uyarınca tüm adaylara fırsat eşitliği sağlayacak önlemler alınmakta ve süreçler bu doğrultuda yürütülmektedir.

Üniversite, Yükseköğretim Kanunu ve Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Hizmetleri Hakkında Kanun kapsamında tanımlanan temel ilkeleri benimseyerek, hiçbir adayın cinsiyeti, kimliği veya sosyal durumu nedeniyle ayrımcılığa uğramadığı bir değerlendirme ve yerleştirme sistemi uygulamaktadır. Bu çerçevede, yükseköğretimde kadınların fırsat eşitliğini sağlayacak mekanizmalar oluşturulmuş, erişim ve katılım süreçlerinde kapsayıcı bir yaklaşım benimsenmiştir.

Ayrıca üniversitenin Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Politikası, kadınların lisans ve lisansüstü düzeyde başvuru ve kayıt süreçlerinde ayrımcılığa maruz kalmamasını güvence altına almaktadır. Bu politika, Önlisans ve Lisans Eğitim-Öğretim Yönetmeliği ile Lisansüstü Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği çerçevesinde uygulanmakta; kayıt süreçlerinde kadın öğrencilerin katılımını destekleyen önlemler içermektedir.

Bu kapsamda İstanbul Kültür Üniversitesi, kadınların üniversiteye erişim, kabul ve katılım süreçlerinde eşitliği sağlamayı amaçlayan sürdürülebilir ve sistematik uygulamalarını sürdürmektedir.