İstanbul Kültür Üniversitesi olarak, gebe olmayan ebeveynlerin çocuk bakım görevlerine aktif olarak katılabilmelerini sağlamak amacıyla 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerini uygulamaktayız. Bu düzenlemeler, babalık izni ve ebeveynlere tanınan diğer izin haklarını kapsamaktadır.

Bu politikalar sayesinde, ebeveynler arasında çocuk bakım sorumluluklarının eşit şekilde paylaşılması desteklenmekte; kadın çalışanların iş ve aile yaşamı arasındaki dengeyi sürdürebilmelerine olanak sağlanmaktadır. Üniversitemiz, bu uygulamalar aracılığıyla toplumsal cinsiyet eşitliğini güçlendirmeyi ve aile dostu bir çalışma kültürü oluşturmayı amaçlamaktadır.

Bağlantılar: https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=657&MevzuatTur=1&MevzuatTertip=5 
https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=4857&MevzuatTur=1&MevzuatTertip=5